8月3日，黄浦区召开区域化党建干部员工双向交流挂职锻炼工作推进会，启动2018年双向交流挂职锻炼工作。区委常委、组织部部长李新华，相关驻区单位、区属部门（单位）及两新组织党组织负责人、分管领导及参加2017年、2018年挂职锻炼干部员工出席会议。会议由区委组织部副部长徐弢主持。

       会上，我司总经理助理卢伟作为2018年交流挂职人员代表作了主题为“加强干部员工双向交流，做实区域党建联建”的发言。我司积极支持黄浦区区域化党建工作，本次双向交流挂职活动，我司共选派三名人员参加，通过资质审核及岗位匹配，总经理助理卢伟挂职任黄浦区国有资产监督管理委员会董监事管理科副主任科员，人力资源部主任成红挂职任黄浦区人力资源和社会保障局人力资源市场开发科副主任科员，财务部主任陈勇杰挂职任黄浦区金融服务办公室现代服务业联络科科员。同时，上海外滩投资开发（集团）有限公司市场营销部副经理丁晓芸挂职任我司投融资总监一职。

       区域化党建是推进城市基层党建的一个开放性、共享型的工作平台，以它为依托开展干部双向交流挂职锻炼，是推进人才共育的实在举措，有利于深化区域党建联建，推动干部队伍的锻炼成长。今年，黄浦区在去年探索实践的基础上，把双向交流挂职锻炼的范围从驻区单位扩大到区域内的“两新”组织、高层次人才所在单位，将层次从普通的干部员工拓展到处级领导干部，将挂职锻炼岗位从一般岗位拓展到核心业务岗位。对人选也进行了遴选把关、好中选优，以推动更多的干部员工得到锻炼和成长，实现互利共赢。

       今年共排摸出来112个岗位，动员了40名干部报名参加，其中经区委常委会研究讨论，黄浦区委还特别选派了2名优秀的年轻处级干部参加挂职，进一步加大对优秀同志的培养力度，体现了黄浦区委领导对这项工作的高度重视。第二批双向交流挂职时间一般为半年，原则上从2018年8月开始至2019年2月结束。

撰稿人：卢伟

日期：8月