2018年8月至2019年1月，黄浦区委为加强干部员工双向交流，开展了区域化党建干部员工双向交流挂职锻炼工作。

       区域化党建是推进基层党建的一个开放性、共享型的工作平台，以它为依托开展干部双向交流挂职锻炼，是推进人才共育的实在举措，有利于深化区域党建联建，推动干部队伍的锻炼成长。我司党支部积极支持这项工作，选派三名党员参加。总经理助理卢伟挂职任黄浦区国有资产监督管理委员会董监事管理科副主任科员，人力资源部主任成红挂职任黄浦区人力资源和社会保障局人力资源市场开发科副主任科员，财务部主任陈勇杰挂职任黄浦区金融服务办公室现代服务业联络科科员。

       三位同志不辜负党组织的期望，面对新的工作环境、新的工作要求，以较强的服务意识，紧紧围绕中心和重点工作，结合政府与企业的不同情况，积极思考，开拓思维。充分发挥自己的丰富工作经验，贯彻运用扎实的工作技能，踊跃建言献策，积极协助我区招商引资工作和服务企业工作的全面推进，与区相关部门、企业进行有效交流沟通，为优化区域综合发展环境做出贡献。

       挂职期间，他们十分珍惜这次锻炼机会和有限的宝贵时间。认真履行岗位职责，不浮于表面，不走过场。主动融入；注重需求导向、问题导向、效果导向；自我锤炼、自我完善。模范遵守各项规章制度，与同事们和睦相处，交流融洽，善于取长补短，注重团队合作，得到了所在部门领导和同事们一致肯定。

       他们充分发挥共产党员的先进性和模范带头作用，努力争取“双赢”目标。积极参与各项工作，在实践中工提升了自我认知能力和知识体系，拓宽了视野，积累了新的经验，转变了思考问题的方式，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，受益匪浅。并在我司工作需要时，牺牲个人休息时间，及时返回岗位，不辞辛苦加班加点，保证本职工作不受任何影响。

       近期，他们交流挂职活动圆满结束，返回我司工作岗位。根据参加挂职亲身经历、所学所得，深化认识、思考感悟、归纳提炼，撰写出心得体会，将在我司网站党团生活栏目陆续发表，与大家分享交流。

撰稿人：徐曙光

日期：2019年4月